Retraite

Critères d’admissibilité à une pension au RREGOP

Sans réduction actuarielle : 60 ans d’âge (61 ans d’âge à compter du 1er juillet 2019);

ou

35 années de service aux fins d’admissibilité;

ou

Au 1er juillet 2019, le critère 90 (âge de 60 ans minimum + années de service).

 

Avec réduction actuarielle de 4 % par année (et de 6% à compter du 1er juillet 2020) : 55 ans d’âge.

 

Calcul de la pension sans réduction actuarielle 

Le nombre d’années de service aux fins de calcul (max. : 38 années, il sera de 40 ans à partir du 1er janvier 2017) multiplié par 2 %, multiplié par le salaire moyen des 5 années les mieux rémunérées.

 

Retraite progressive

- Programme sur une durée maximale de 5 ans;

- Entente avec l’employeur;

- Réduction du temps de travail maximum de 60 %;

- Avoir droit à une pension à la fin du programme;

- On cotise au régime comme si on travaillait à temps plein (100 %);

- Chaque année compte comme si on travaillait à temps plein.

 

Abandon de l’assurance salaire longue durée

Dans la plupart des cas, à deux ans de l’atteinte d’un critère sans réduction actuarielle, car le contrat d’assurance avec la SSQ prévoit l’intégration automatique avec la rente de retraite sans réduction actuarielle aux prestations d’assurance salaire.

 

IMPORTANT Consultez votre syndicat avant de prendre une décision.